郑州凯雪冷链股份有限公司

招聘目标：持续储备关键核心岗位人员，从学历、年龄、专业角度持续进行优化，调整人才结构，形成真正意义上的后备力量，为未来2-3年内的发展奠定人员基础。招聘范围：面向销售、研发、制造部门，招聘学习力强、能沉下去的青年学子，通过储备干部培养和专才储备培养计划，将潜力型人才匹配到相应的岗位，提升人岗匹配度，解决关键时刻“无人可用的”痛点。