要求：1、推行公司各类规章制度的实施；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
要求：全日制统招一本及以上学历，人力资源、应用心理学、行政管理、工商管理等相关专业。可近期到岗。学习能力强，善于沟通，执行力强，意愿在人资领域长期发展。历，人力资源、应用心理学、行政管理、工商管理等相关专业。学习能力强，善于沟通，执行力强，意愿在人资领域长期发展。
面试通过后可立即到岗，不接受实习生，需签订三方协议。