岗位职责：

1、线路规划：根据销售计划、生产计划和客户分布，三方沟通协调，提前规划发运计划和送货的物流路线，实现路径最优、时效最快；

2、降本增效：结合销售部，不断优化物流发货线路的串点数量、串点距离，降低物流成本；对承运商进行分级管理、考核，依据标准进行评级和淘汰，优化承运商队伍，实现物流成本降低；

3、承运商开发与管理：负责各子公司运力资源的开发与维护，保障子公司日常发运用车需求，并对承运商进行分级管理、考核，提高承运商运输能力和服务质量，打造素质高、服务优的承运商团队；

4、异常解决方案：负责重大突发或异常事件处理，开展区域协同，制定解决方案，事事有回应，件件有着落；

5、数据分析：通过对各类数据报表的汇总与分析进一步完善线路规划工作规范和承运商考核标准，提升客户服务质量，实现共赢。

任职要求：

1、学历专业：本科及以上学历，物流管理、物流工程、工商管理、交通运输等相关专业优先；

2、素质能力：具有团队协作精神、较强的责任感、目标感以及良好的沟通协调能力；

3、其他：有社团、学生会干部任职经历者或仓储物流实习经历者优先。