岗位职责：
1.前期通过学习在线销售岗/客服专员岗业务，熟悉公司业务流程，然后轮岗学习确定定岗岗位；
2.“快速融入、角色转变、了解公司、夯实基础、展望未来”，五大新人培养目标；通过人才培养项目帮助管培生们完成从学生到职业人的角色转变， 同时在培养过程中他们快速地了解公司、熟悉行业，夯实业务基础，逐步成长为公司的中梁抵住。
3.①在线销售岗/客服专员岗位职责：负责客户的开发及维护，挖掘潜力客户，解答客户售前咨询、引导客户下单、售中物流跟踪、售后异常处理、订单理赔、回款等，提升客户满意度，建立长期合作关系。
②部门内轮岗学习，工作职责如下：
销售运营岗：负责制定销售方案，推动完成销售计划及业绩指标；协调内外部联系，提升部门整体工作效能；销售数据分析；工作流程优化及相关技能培训。
4.公司轮岗学习：涉及产品运营、产品规划、平台业务、FBA业务、Gargo业务等；
5.完成领导交代的其他任务。
任职要求：
1.本科及以上，2024届应届毕业生，经济学、市场营销、物流管理、工商管理、英语、国际贸易等学专业优先；
2.在校期间担任过班长、团委、校委等院校学生会关键岗位优先；
3.在校期间有过客服、销售、服务类相关的实习经历优先；
4.较强的沟通表达能力、逻辑思维能力、抗压能力、学习能力、应变能力；
5.有明确的职业发展规划，愿意长期从事物流行业，较高的稳定性。
福利待遇：
1.全环节培养机制：入职→融入拓展→业务集训→训后实操→定岗历练→轮岗学习→多元化发展及晋升；
2.双通道晋升机制：管理专业双通道晋升机制/年度人才盘点/年度调薪机制/跨部门跨地区发展机会；
3.入职购买五险一金，双休，早九晚六，底薪6k起+异动补贴（500-1000）+管培生晋升通道；
4.带薪假期，定期团建，生日会，元宵、端午、中秋、圣诞等公司活动。