工作职责
1.掌握人力资源管理六大模块的理论知识;
2.了解、掌握与人力资源管理业务相关的法律条款和各类规章制度;
3.掌握航空航天制造类型企业人力资源管理业务的操作流程;
4.完成领导交办的其它工作。
任职要求
1.本科一批及以上学历，人力资源管理等相关专业优
先;
2.专业素养优秀，善于思考，分析与总结能力强，思维逻辑严谨;
3.学习能力优秀，具备较强的成就导向意识。