岗位职责:
1、人才培养项目推进：负责策略工厂人才相关培养方案，制定员工技能提升方案等；
2、培训体系搭建：规划制定公司培训计划，按期追踪培训计划实施，负责新员工入职培训管理及内训师队伍建设；
3、提升HC管理成熟度：体系搭建与推进，完成各项模块既定的推进计划；
任职要求:
学历:本科及以上
专业:人力资源、工商管理、心理学优先