岗位职责
1、协助并完善人事制度计划发展等方面工作；
2、组织并协助进行招聘、培训等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、每月考勤统计、社保管理工作；
5、员工人事信息管理与员工档案的维护、固定资产盘点、管理与维护；
6、其他外联类日常行政人事工作；