培训阶段，培训周期2-4个月，熟悉公司产品，业务流程，掌握岗位工作技能；
上岗阶段，由老带新，熟悉市场，划分负责的区域，开展工作；
适应阶段，根据公司的政策，落地执行销售活动，维护客情；

岗位要求：
1.2024届本科应届毕业生，专业不限；
2.积极阳光，自信开朗，抗压能力强；
3.适应差旅，热爱销售工作。

岗位晋升：
市场运营管培生→城市经理→省区经理→大区经理→销售总监

带薪年假、五险一金、节日福利、员工福利、通讯补贴、房补、差旅补贴、团建、员工激励、粮食包奖金