任职要求：
1、年龄22-30岁，形象气质佳
2、全日制本科以上学历，对服装行业有浓厚的兴趣；
（公共关系、工商管理、人力资源管理、市场营销、财会、 统计、服装/艺术设计、电子商务/新媒体、汉语言文学、编导等专业优先）
3、有良好的沟通表达及组织协调能力；
4、愿意接受新鲜事物，有创新意识及持续的学习意愿；
5、积极主动，勇于担责。
6、有较强的事业心，对未来有一个清晰的规划，愿意通过自己的努力不断晋升。

工作内容：
1、根据岗位需求进行实习、考核，定向培养。5个不同的培养方向（1）行政人力方向（2）财务、金融的数据方向（3）营销、策展的新媒体运营方向。（4）销售、运营管理方向。（5）总经理助理
2、配合完成上级安排的工作内容
3、协助部门负责人做好与部门内外的沟通协调，有效做好上传下达，总结提升工作。

晋升通道：通过实习及前期工作表现，并根据个人综合素质，定向培养和晋升。后期根据工作能力，薪资上不封顶。

福利待遇：享受工龄工资、出差津贴、加班津贴、节假日福利、带薪年休假、婚产假、文体活动等。