岗位职责
1、根据招聘计划搜索简历，配合开展实施招聘工作，保障用人需求；
2、配合日常培训工作；
3、根据公司绩效管理要求，按时开展员工月度绩效考核，做好数据统计工作；
4、根据公司企业文化建设要求，配合部门同事定时开展企业文化活动，做好企业文化宣传；
5、做好员工入转调离等相关手续办理；
6、其他配合工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理相关专业实习生；
2、学科成绩优秀、理论知识扎实；
3、良好的沟通表达能力、学习能力、组织协调能力、抗压能力。