1、推行公司各类规章制度的实施；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、普通话标准，熟练使用办公软件者优先；
5、五官端正、形象气质较好，身高不低于170cm、体重不高于80kg。
6、薪资5.5k-11K