5月21日，河南省教育厅网站首页以“郑州轻工业学院：优化就业服务模式 提高就业服务效果”为题报道了我校多措并举，促使毕业生就业质量不断提高，实现了就业率、就业质量的“双高”目标。原文如下：
郑州轻工业学院面对严峻的就业形势，积极采取措施，大力开拓就业市场，积极拓展就业渠道，优化就业服务模式，探索就业服务的新途径，提高就业服务效果，力促毕业生就业。
一是大力开拓就业市场，力促毕业生充分就业
学校坚持大型招聘会和专场招聘会相结合，积极邀请用人单位到校招聘毕业生。目前，学校通过信函、电话、走访等方式共收集用人信息6100多条，发布需求岗位1.59万个，举办大型供需见面会3场、专场招聘会460余场，组织了濮阳名企专场招聘会。
二是依托移动就业平台，打造就业服务“金名片”
学校依托移动就业服务平台，优化毕业生就业服务模式，打造学校就业服务“金名片”，形成了就业手机报（包括就业信息、就业指导等内容）、就业需求调查、求职心理测评等独具特色短信服务模块。本学期以来，先后为毕业生发送就业咨询短信50万多条，并及时将就业信息宣传到每一个毕业生；同时根据调查结果准确掌握毕业生的就业需求和求职心理，实现对毕业生就业服务的精细化管理，提高学校就业服务的效果，让学生们只要有一部手机，就能“掌控未来”。
三是构建“就业数字图书馆”，完善学校就业服务模式
学校于5月9日开通了网上“就业数字图书馆”，图书馆包括就业测评系统、政策法规解读、职业环境分析、就业指导等模块，为学生建立一个针对性、个性化的就业知识空间，学生只需鼠标轻轻一点，就可以深入了解更多就业相关的内容，促使学生更早为自身职业发展做好准备。截止目前，已有近千名同学享受了就业图书馆所提供的服务。
四是开展“十佳毕业生”评选，传递职业发展正能量
日前，学校开展了2013届“十佳毕业生”评选活动，经过院系推荐、笔试、演讲比赛和职业生涯规划大赛四个阶段，评选出十名毕业生为校“十佳毕业生”。此次活动吸引了广大在校生的参与，在校园传递了职业发展的正能量，促使更多学生为自身职业发展早作准备。同时，学校利用橱窗、广播、网站、校报等宣传“十佳毕业生”的典型事迹，用榜样的力量引领校园风气，推进校风、学风建设，引导学生健康成长。
优化服务模式带来了良好的效果。在目前严峻的就业形势下，全校本科生实际签约率达到61.2%。同时这些措施也有力促进了在校大学生的就业教育，使他们及早进行职业规划，有计划有目的的学习。学校将以这些活动为契机，勇于创新，积极探索毕业生就业工作的新途径、新模式，做好就业服务，促进大学生就业。
