人才需求及培养
（1）2018届、2019届毕业生，不限专业，要求必须是学生会主席、副主席、部长、班长、团支书（党员优先考虑）并且专业排名在前50%，无挂科及其他不良记录。
（2）培养方向：从实习期开始定向培养，从知识和技能方面安排进行专业学习、竞争上岗。
（3）定岗与薪资
定岗：轮岗学习结束后按照“就近分配、人岗匹配”的原则，分配至对应公司相应岗位。
薪资：实习生1600-2500元/月 （注：在校生）；试用期2500-3500元/月（注：毕业生）；
转正后3000-5000元/月
福利：正式定岗根据岗位实际而定，享受公司已定的各项社保和其他福利。
晋升通道
生产部：储备干部—生产班长—生产主管—生产部经理
品控部：储备干部—技 术 员—品控主管—品控部经理
物流部：储备干部—技 术 员—物流主管—物流部经理
工程设备部：储备干部— 技术员 — 技 师 — 工 程 师 —工程部经理
职能（人力、财务等）部门：储备干部— 专 员 — 主 任 — 经 理
招聘名额：20名
联系方式：
公司地址：新郑市和庄镇神州路与炎黄大道交叉口向北1000米
联系电话：冯老师0371-6029691915890150301
投递邮箱：zzgmry@qq.com